Lider Utrzymania Ruchu
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- system premiowy oparty na zarządzaniu przez cele,
- pracę w nowoczesnym, zmodernizowanym zakładzie pracy,
- pracę w doświadczonym zespole,
- prywatną opiekę medyczną,
- możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego, wraz z opcją ubezpieczenia bliskich oraz do Kasy Zapomogowo- Pożyczkowej.
Zakres obowiązków:
- współpraca z kierownikiem w zapewnieniu ciągłości utrzymania ruchu maszyn i urządzeń oraz przygotowanie planów remontowych,
- organizacja pracy podległego zespołu,
- nadzór nad wykonawcami prac remontowych,
- utrzymanie kontaktów z zewnętrznymi firmami serwisowymi,
- ścisła współpraca z działem produkcji,
- rozwój podległego zespołu.
Wymagania:
- wykształcenie kierunkowe,
- doświadczenie w organizacji pracy działów technicznych lub prowadzeniu projektów technicznych,
- wiedza w zakresie mechaniki, elektryki, automatyki przemysłowej,
- rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
- umiejętność pracy w zespole i kierowania zespołem,
- umiejętność pracy pod presją czasu.
Chcesz zapytać o tę ofertę pracy? Zadzwoń: +48 693 338 717 (Amanda)
Zapraszamy do kontaktu w godzinach: poniedziałek-czwartek: 8.00-16.00 i piątek: 8.00-13.00
Numer referencyjny:
UR/BIN/2023
Miejsce pracy:
Barlinek (woj. zachodniopomorskie)
<< Powrót do zakładek kariera
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Barlinek S.A., z siedzibą przy Al. Solidarności 36, 25-323 Kielce. Kontakt z Administratorem możliwy za pośrednictwem adresu e-mail daneosobowe.bsa@barlinek.com. Dane osobowe przetwarzane będą w celu prowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu na podstawie art. 6 ust. 1 lit c) (obowiązek prawny) i b) (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy) RODO oraz wykorzystywania złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji i/bądź udostępnienia danych w celach prowadzenie własnych procesów rekrutacji do Spółek z Grupy Kapitałowej na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO (jeśli stosowną zgodę udzielono) . W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa: prawo dostępu do treści danych, do ich sprostowania, prawo do usunięcia danych, do ograniczenia ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wycofania zgody (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej cofnięciem) oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. Szczegółowe informacje na temat przysługujących Pani/Panu praw znajdują się w naszej Polityce Prywatności, zachęcamy do zapoznania się z jej treścią.
