Oświadczenie dotyczące praw pracowniczych
  1. Barlinek nie będzie lekceważył konkurentów i świata, który go otacza,
  2. Barlinek wie, że świat się zmienia i sam jest gotów do zmian,
  3. Barlinek będzie się uczył,
  4. Barlinek zajmuje się sprawami ważnymi – stosuje zasadę pareto wszędzie,
  5. Barlinek szybko reaguje na złe informacje, nadaje im wysoki priorytet i nie zabija posłańców przynoszących złe wieści,
  6. Barlinek rozwiązuje problemy, nie szuka winnych,
  7. Barlinek pozwala popełniać błędy, ale nie wielokrotnie,
  8. Barlinek tworzy swój język pojęć – komunikowanie w Barlinku jest ważne,
  9. Barlinek kształci i promuje swoich pracowników,
  10. Barlinek ceni zaangażowanie i pasję, promuje pracę zespołową.

wyszukaj